お役立ち道の人づくり／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第9話】

「自分らしい役立ち方」でより良い社会づくりにチャレンジしろ！と言われても、メンバーはどうすればよいかわからないし、本当にチャレンジしていいか不安なもの。

チームで働く一員としてやるべきことはやって、プロとしてオリジナリティを出していく。そうして、お役立ち道の文化が醸成されたチームができあがる。

そのために、不安感を払しょくし、何を拠り所に自分らしさを発揮すればいいのかをみつけて磨く。そこは、マネジメントのしどころですね。

自分らしさ＝オリジナリティを追求するには、「基本」の大切さも忘れずに。  

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