トップに従う？自ら考え動く？／経営トップの経営判断10カ条【第11話】

「社員一人ひとりが協力し合い、社会をより良くする価値を創ってほしい。仕事を通じて成長実感を感じて、仕事を謳歌してほしい。」

これが、経営者の願い。

その時、どんな組織文化なら良いのか？

トップに従い、一致団結して取り組める集団か？

自分なりに理念やトップ方針に共鳴し、自分のビジョンと合わせて実現していこうとする集団か？

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このシリーズは、『不倒不滅を実現する 経営トップの経営判断の基準とは』（株式会社ジェック, 葛西浩平, 2020, Kindle版）をベースに再編集しました。